- Vielfältiges und talentiertes Team
- Berufliches Wachstum und Entwicklung
- Das Wichtigste: Ihre Leidenschaft!
WENN SIE AUF DER SUCHE NACH EINER LOHNENDEN UND HERAUSFORDERNDEN KARRIERE SIND, DANN IST IPTOR DER RICHTIGE ORT FÜR SIE
Bei Iptor legen wir Wert auf Ihr Wachstum und Ihren Erfolg. Unsere Schulungs- und Entwicklungsprogramme helfen Ihnen, Ihr volles Potenzial auszuschöpfen, während unsere Kultur der Anerkennung und Belohnung dafür sorgt, dass Sie sich bei jedem Schritt wertgeschätzt fühlen. Kommen Sie zu uns und entwickeln Sie sich weiter!
Was erwartet Sie bei Iptor:
- Werden Sie Teil eines vielfältigen und talentierten Teams bei Iptor
- Genießen Sie ein integratives und unterstützendes Umfeld, in dem jeder respektiert und wertgeschätzt wird
- Erleben Sie eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation
- Arbeit in einem offenen, kreativen Umfeld, das zu unkonventionellem Denken anregt
IPTOR'S WERTE
- INNOVATION UND EXZELLENZ
- RESPEKT UND VIELFALT
- VERTRAUEN UND INTEGRITÄT
- RECHENSCHAFTSPFLICHT
- KONTINUIERLICHES LERNEN
- KUNDENBESESSEN
- EINEN UNTERSCHIED MACHEN
Wir glauben daran, dass die Menschen wachsen können - das ist unsere Verpflichtung
Unser Ziel ist es, der weltweit führende Softwareanbieter für mittelständische Unternehmen im Vertrieb zu sein. Wir bieten erstklassige, durchgängige Cloud-ERP- und Supply-Chain-Lösungen für eine Welt, in der sich alles ständig verändert.
Werden Sie Teil eines Teams, das sich mit Leidenschaft dafür einsetzt, in einer sich ständig verändernden Welt etwas für unsere Kunden zu bewirken. Wenn Sie in Ihrer Karriere etwas bewegen wollen, sollten Sie einen Job bei Iptor in Betracht ziehen!
Über die Iptorianer
ARBEIT IN18
VERSCHIEDENEN LÄNDERN
+300
MITARBEITER
35
VERSCHIEDENE
NATIONALITÄTEN
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REKRUTIERUNGSPROZESS
Wir verstehen, dass die Wahl des richtigen Berufsweges entmutigend und stressig sein kann, aber seien Sie versichert, dass wir Ihnen den gesamten Prozess so reibungslos und angenehm wie möglich gestalten werden. Im Folgenden erfahren Sie, was Sie in jeder Phase erwarten können:
1. ZUNÄCHST PRÜFEN WIR IHRE BEWERBUNG
Wir sehen uns Ihren Lebenslauf genau an und prüfen, ob Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen unseren Anforderungen entsprechen. Vielleicht werfen wir sogar einen Blick auf Ihr LinkedIn-Profil!
2. KURZANRUF
Wenn wir der Meinung sind, dass Sie zu uns passen könnten, laden wir Sie zu einem ersten kurzen Gespräch mit einem unserer Personalverantwortlichen ein. Dabei haben wir die Gelegenheit, Sie etwas besser kennenzulernen und Ihre Fragen zu der Stelle oder unserem Unternehmen zu beantworten.
3. ERSTES GESPRÄCH
Sie werden zu einem ersten Gespräch mit dem einstellenden Manager eingeladen. Hier haben Sie die Gelegenheit, sich näher mit der Stelle und dem Team zu befassen, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu erläutern und mehr darüber zu erfahren, wie es ist, bei uns zu arbeiten.
4. ABSCHLUSSGESPRÄCH
In diesem Gespräch treffen Sie ein anderes Mitglied des Iptor-Teams, das Ihnen eher technische oder spezifische Fragen zu Ihrem Fachwissen stellen wird. Außerdem haben Sie die Möglichkeit, sich über die Arbeit, die Kultur und die Ziele des Teams zu informieren. Dieses Gespräch hilft uns sicherzustellen, dass Sie zum Rest des Teams passen und dass Sie die Fähigkeiten besitzen, die wir brauchen.
5. Stellenangebot
Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns, Ihnen die Stelle anbieten zu können, und heißen Sie in unserem Team willkommen. Wir informieren Sie über alle Einzelheiten zu Ihrer Rolle, Ihren Leistungen und Ihrem Eintrittstermin und beantworten alle Ihre letzten Fragen. Machen Sie sich bereit für Ihr neues Abenteuer!
Sind Sie bereit, Iptor beizutreten?
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NICHTS PASSENDES FÜR SIE DABEI?
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern, die unser Team verstärken. Sind Sie Student und auf der Suche nach einem Praktikumsplatz?
Nehmen Sie Kontakt mit uns auf und wir informieren Sie, sobald wir eine Stelle frei haben, die für Sie interessant sein könnte.
