- gediversifieerd en getalenteerd team
- carrièregroei en -ontwikkeling
- het belangrijkste: je passie
ALS U OP ZOEK BENT NAAR EEN LONENDE EN UITDAGENDE CARRIÈRE, DAN BENT U BIJ IPTOR AAN HET JUISTE ADRES.
Bij Iptor erkennen we het belang van professionele ontwikkeling en carrièregroei. Wij bieden opleidings- en ontwikkelingsprogramma's aan om onze werknemers te helpen hun volledige potentieel te bereiken. We hebben ook een cultuur van erkenning en beloningen, waardoor werknemers worden aangemoedigd om het beste uit zichzelf te halen.
Bij Iptor maak je deel uit van een divers en getalenteerd team. Wij streven naar een inclusieve en ondersteunende omgeving, waar iedereen wordt gerespecteerd en gewaardeerd voor zijn werk. Wij geloven dat samenwerking en innovatie de sleutel zijn tot ons succes, en we koesteren een open en creatieve omgeving die werknemers aanmoedigt om buiten de gebaande paden te denken.
ONZE WAARDEN
- INNOVATIE EN UITMUNTENDHEID
- RESPECT EN DIVERSITEIT
- VERTROUWEN EN INTEGRITEIT
- VERANTWOORDING
- CONSTANTE LEERLINGEN
- GEOBSEDEERD DOOR KLANTEN
- EEN VERSCHIL MAKEN
WIJ GELOVEN IN HET IN STAAT STELLEN VAN MENSEN OM TE GROEIEN. DAT IS ONZE INZET
Wij willen 's werelds toonaangevende softwareleverancier zijn voor middelgrote bedrijven in distributie. Het leveren van best in class end to end cloud ERP & supply chain oplossingen voor een wereld waar verandering constant is.
Wij willen ook de eerste keuze zijn voor mensen die bij een bedrijf willen werken dat gepassioneerd is om een verschil te maken voor onze klanten in een wereld van constante verandering. Als u een verschil wilt maken in uw leven, denk dan eens na over een baan bij Iptor
Maak kennis met ons team
WERKEN IN18
VERSCHILLENDE LANDEN
+400
WERKNEMERS
35
VERSCHILLENDE
NATIONALITEITEN
ONTDEK DE VOORDELEN VAN WERKEN BIJ IPTOR
INTERNATIONALE AANDACHT
De wereld is ons thuis en dat van onze klanten. Jaarlijks komen we samen op ons top industrie evenement - Iptor Connect. Individuele team evenementen en vergaderingen brengen Iptor medewerkers regelmatig samen in een andere stad.
EVENWICHT TUSSEN WERK EN PRIVÉLEVEN
Wij bieden maximale flexibiliteit in werktijden. Je kunt je uren vrij indelen. Je beslist zelf of je voor je werk naar het strand gaat of tijdens je lunchpauze gaat snowboarden en of je liever naar een van onze kantoren gaat of thuis werkt.
OPLEIDING EN ONTWIKKELING
Voortdurende opleiding en de mogelijkheid om te groeien is voor ons vanzelfsprekend. Wij willen dat u de beste persoon bent die u kunt zijn met uw mede-Iptorianen, onze klanten, partners en leveranciers.
BOVENGEMIDDELD SALARIS & BONUS
Wij zijn trots op de prestaties van onze medewerkers en dankbaar dat zij elke dag de doelen voor ons en onze klanten dichterbij brengen. Dat laten we ook zien in onze salarissen. Wij betalen bovengemiddeld, met bonussen en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
LOOPBAANONTWIKKELING
Als onderdeel van een verticale distributieketen zijn er veel doorgroeimogelijkheden. U kunt misschien meer verantwoordelijkheid krijgen, in meer gespecialiseerde functies of in meer uitdagende functies terechtkomen. Ook kunt u waardevolle ervaring opdoen in verschillende culturen en landen.
GEZONDHEID EN WELZIJN
Wij ondersteunen uw sportverplichtingen. Voor uw gezondheidsevenwicht beschikt u over een bovengemiddeld aantal vakantiedagen en flexibele werktijden voor recreatie. Uw gezondheid en welzijn zijn belangrijk voor ons, wij bieden ondersteuning om te voldoen aan de behoeften voor u als individu.
WERVINGSPROCEDURE
Wij begrijpen dat het kiezen van het juiste carrièrepad ontmoedigend en stressvol kan zijn, maar wees gerust dat wij er zijn om het hele proces zo soepel en plezierig mogelijk te laten verlopen. Dit is wat u in elke fase kunt verwachten:
1. EERST BEKIJKEN WE UW AANVRAAG
We bekijken je cv grondig en beoordelen of je vaardigheden en ervaring overeenkomen met onze vereisten. Misschien kijken we zelfs even naar je LinkedIn-profiel!
2. KORTE OPROEP
Als we denken dat je bij ons past, nodigen we je uit voor een kort eerste gesprek met een van onze recruiters. Dit is een kans voor ons om je wat beter te leren kennen en om je vragen over de functie of ons bedrijf te beantwoorden.
3. EERSTE GESPREK
Uitgenodigd voor een eerste gesprek met de hiring manager. Hier krijg je de kans om je te verdiepen in de functie en het team, je vaardigheden en ervaring nader te bespreken en meer te weten te komen over hoe het is om bij ons te werken.
4. EINDGESPREK
In dit gesprek ontmoet u een ander lid van de Iptor familie, die u meer technische of specifieke vragen zal stellen over uw expertise. Je krijgt ook de kans om vragen te stellen over het werk, de cultuur en de doelstellingen van het team. Dit interview helpt ons te verzekeren dat je bij de rest van het team past en dat je de vaardigheden hebt die we nodig hebben.
5. WERKAANBOD EN AANGENOMEN
Gefeliciteerd! We zijn verheugd je de functie aan te bieden en je in ons team te verwelkomen. We geven je alle details over je functie, voordelen en startdatum, en we beantwoorden al je laatste vragen. Maak je klaar om aan je nieuwe avontuur te beginnen!
KLAAR OM IN ONS TEAM TE KOMEN?
ONTDEK ONZE TALENT HUBS
Wonen en werken waar anderen op vakantie gaan.
Word lid van onze Talent Hubs in Lissabon, Madrid en Innsbruck.
NIETS BESCHIKBAAR DAT BIJ JE PAST?
We zijn altijd op zoek naar bekwame mensen om ons team te versterken.
Of ben je een student op zoek naar een stage?
Sluit je bij ons aan en we laten je weten zodra we iets hebben waarin je geïnteresseerd zou kunnen zijn.
